Conseiller technique régional
Les conseillers
techniques régionaux, départementaux ainsi que les directeurs ou conseillers
techniques nationaux travaillent pour le compte de fédérations sportives,
tout en étant payés par l'Etat. Le plus fréquemment, ce sont des professeurs
de sport qui évoluent dans leur profession.
Leur rôle est d'organiser et de développer leur sport, au niveau du
département, de la région ou du pays. Ils mettent en place le calendrier
des manifestations, forment les cadres ou détectent les jeunes talents.
Le directeur technique national est quant à lui en charge de former
les équipes de France.
Compétences
:
Les tâches attribuées au conseiller technique sont très variées. Les
compétences de chacun orientent un peu la carrière dans cette profession.
Ainsi certains s'occuperont exclusivement de l'encadrement de jeunes
talents, et d'autres feront la promotion de leur discipline. Ce métier
est très exigeant, il demande un important investissement personnel
et un bon esprit d'initiative.
Le directeur technique national est le plus exposé médiatiquement. Il
doit donc avoir un sens de la communication poussé, et ne pas craindre
les critiques parfois sévères des médias.
Difficultés
:
Dans les fédérations les plus modestes, le conseiller technique est
amené à travailler avec des bénévoles et de petits moyens. Il faut savoir
s'en accommoder. Le nombre de places au concours reste restreint, environ
80. Inutile de compter ses heures, le conseiller doit être disponible
même le soir et les week-end.
Formations
:
Le recrutement
s'effectue par un concours externe ou interne.
En externe, il est ouvert aux titulaires d'une licence de STAPS, d'un
brevet d'Etat 2ème degré ou du diplôme de guide en haute montagne.
Le candidat doit avoir moins de trente ans. L'interne est réservé aux
fonctionnaires ou agents de l'Etat, des collectivités territoriales
ou des établissements publics qui en dépendent travaillant depuis 5
ans, sans limite d'âge.
Pour les sportifs de haut niveau, les conditions et les bonifications
sont particulières afin de favoriser la réinsertion professionnelle.
Renseignements
auprès :
-
DDJS
-
UFR STAPS
Pour imprimer cliquez ici
Consultez
la convention collective
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